Recrutamento
Preenche o Formulário de Inscrição para participares no nosso processo de seleção. Consistirá numa avaliação do CV e Carta de Motivação, bem como um Projeto relacionado com as funções do Departamento preferido e uma Entrevista.
Consulta esta página para mais informações sobre os nossos Departamentos bem como Questões Frequentes. Boa sorte e até breve!
Departamento de
POLÍTICAS PÚBLICAS
O Departamento de Políticas Públicas é responsável pela gestão de projetos como podcasts, conteúdo informativo, participação em consultas públicas, artigos e estudos de opinião. É ainda responsável pela revisão e qualidade do conteúdo produzido.
Departamento de
COMUNICAÇÃO
O Departamento de Comunicação é responsável pela relação da organização com o seu público alvo no contexto académico. Coordena de forma transversal a imagem, design e identidade visual, a gestão de redes sociais e a atualização do website.
Departamento
ADMINISTRATIVO
O Departamento Administrativo é responsável pela capacitação contínua dos nossos associados, desde o processo de recrutamento até à gestão de alumni. Organiza formações internas e momentos de integração como team buildings. Para além disso exerce funções de gestão financeira como candidaturas a fundos e assuntos legais.
Departamento de
RELAÇÕES EXTERNAS
O Departamento de Relações Externas é responsável pela prospeção e gestão de parcerias institucionais, elaboração da nossa value proposition, bem como organização e planeamento logístico de eventos.
QUESTÕES FREQUENTES
O QUE FAZ A CPS? COMO ACRESCENTA VALOR À COMUNIDADE?
A Católica Policy Society organiza eventos, formações internas para os seus membros e participa em conferências procurando envolver stakeholders de relevo nacional e internacional. Para além disso, temos projetos como sondagens e estudos de opinião, podcasts, divulgação de conteúdo, artigos e participação em consultas públicas.
TENHO DE DEMONSTRAR CONHECIMENTOS TÉCNICOS AVANÇADOS?
A principal característica que procuramos nos nossos candidatos é o interesse pelas políticas económicas, sociais e internacionais que marcam a atualidade bem como a disponibilidade para desenvolver capacidades.
APENAS ESTAREI DEDICADO AO MEU DEPARTAMENTO?
Independentemente do departamento, todos os nossos associados estão envolvidos nos nossos projetos de forma transversal, tendo sempre o debate e a troca de opiniões de temas da atualidade como principio fundamental.
VOU CONSEGUIR COMPATIBILIZAR COM O MEU HORÁRIO?
As tarefas, eventos e formações são calendarizadas pressupondo que os associados têm mais atividades letivas e não letivas. As épocas de exames também são tidas em conta.
TEREI UM PERÍODO DE ADAPTAÇÃO?
Sim. Todos os novos associados têm um acompanhamento personalizado por parte do Departamento de Recursos Humanos, bem como um membro do seu departamento com funções de mentoria. As tarefas iniciais serão adequadas ao nível de experiência e formação.
